Bienvenue à la MMT Intégration professionnelle (IP)

du Centre social protestant Berne-Jura

Offres d’emploi et agences de placement: https://csp-job.ch/

Vous souhaitez constituer un dossier de candidature actualisé et attractif qui correspond à votre domaine de recherche d’emploi et met en valeur vos compétences ? Vous avez besoin de conseils pour élaborer une stratégie de candidature efficace ? Vous souhaitez développer votre réseau de manière ciblée et apprendre à maîtriser les entretiens d’embauche ?
Dans le cadre de la MMT Intégration professionnelle, des spécialistes en matière de candidature vous
proposent un soutien compétent et adapté à vos besoins pour optimiser vos compétences en matière de candidature.
La MMT IP dure quatre semaines.

Remplissez-vous les conditions de participation ?

  • Vous maîtrisez l’alphabet latin;
  • Vous pouvez bien vous faire comprendre en français à l’oral et à l’écrit (au moins niveau B1);
  • Vous êtes disposé-e à vous initier à de nouvelles technologies d’information et de communication;
  • Vous pouvez assumer un taux d’occupation de 20 % minimum.

Quels sont les objectifs de la MMT Intégration professionnelle ?

  • Vous élaborez un dossier de candidature actualisé et complet (y c. une lettre de motivation).
  • Vous développez une stratégie de candidature appropriée pour chacun des domaines dans lesquels vous recherchez un emploi.
  • Vous activez et élargissez votre réseau de relations.
  • Vous vous préparez aux entretiens d’embauche.

Comment se déroule la MMT Intégration professionnelle ?

  • La MMT IP commence par l’entretien initial. Vous définissez la date d’entrée dans la MMT IP d’entente avec votre conseillère ou conseiller en personnel.
  • Vous recevez de l’organisateur une convocation écrite pour commencer la MMT IP.
  • À l’issue de l’entretien initial, l’organisateur vous envoie votre programme personnel avec les objectifs et rendez-vous convenus. Votre présence à ces rendez-vous est obligatoire.
  • Au cours de la MMT IP, vous optimisez vos compétences en matière de candidature en prenant part à des séquences d’apprentissage et à des ateliers.
  • Vous constituez ou actualisez votre dossier de candidature dans le cadre de l’atelier de candidature.
  • Au cours d’entretiens individuels hebdomadaires, vous abordez avec le ou la spécialiste votre progression dans la réalisation de vos objectifs ainsi que votre processus de développement.

Vous avez des questions ?

Pour toute question ou pour obtenir des renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser à
votre conseiller/ère en personnel.

Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre recherche d’emploi.